Перейти к содержимому
Кросс Культурный Калькулятор
  • О книге
    • Зачем вам эта книга
    • Квиз
  • Блог
    • Мысли
  • Коммуникативные тренажеры
    • О КТ
  • Статьи
  • Моменты
  • Контакты
  • Личный кабинет

К

Кросс Культурный Калькулятор

Как вычислять ценности и потребности клиентов по всему миру

Задать вопрос

Главная / Статьи

Статьи

Как говорить о скидке

Как говорить о скидке
Как говорить о скидке

Позиционирование и мотивация для разных культур

Позиционирование и мотивация для разных культур
Позиционирование и мотивация для разных культур

«Гибкие методологии» не стыкуются с ценностями и традициями, на которых основана отечественная культура управления.

«Гибкие методологии» не стыкуются с ценностями и традициями, на которых основана отечественная культура управления.
«Гибкие методологии» не стыкуются с ценностями и традициями, на которых основана отечественная культура управления.

Детская болезнь крутизны, или Откуда берутся плохие решения

Детская болезнь крутизны, или Откуда берутся плохие решения
Детская болезнь крутизны, или Откуда берутся плохие решения

Как принимают на работу в Америке

Как принимают на работу в Америке
Как принимают на работу в Америке

Рубрики:

ККЗ – кросс-культурные задачки ККЗ – кросс-культурные задачки (ответы) Коммуникации Менеджмент Мысли Переговоры Презентации Продажи Продвижение (маркетинг, реклама, брэндинг, пиар) Стереотипы Стиль жизни Цитаты для размышления... Язык

Последние записи:

  • Какие ценники любят покупатели
  • О самой трудной задаче в продажах. Цитаты для размышления…
  • Про личный бренд
  • Про главные слова
  • 2 главных фактора мотивации в Huawei. Ответ на ККЗ 18

Слова ничего не значат, это люди придают им значения.

Кросс Культурный Калькулятор
  • О книге
    • Зачем вам эта книга
    • Квиз
  • Блог
    • Мысли
  • Коммуникативные тренажеры
    • О КТ
  • Статьи
  • Моменты
  • Контакты
  • Личный кабинет
Сделано ProSeoSite.com
© 2022-2023 Ирина Плотникова