Перейти к содержимому
Кросс Культурный Калькулятор
  • О книге
    • Зачем вам эта книга
    • Квиз
  • Блог
    • Мысли
  • Коммуникативные тренажеры
    • О КТ
  • Статьи
  • Моменты
  • Контакты
  • Личный кабинет

К

Кросс Культурный Калькулятор

Как вычислять ценности и потребности клиентов по всему миру

Задать вопрос

Главная / Блог / Менеджмент

Менеджмент

Быть или не быть: феномен лидерства

Быть или не быть: феномен лидерства

Как работают кнут и пряник

Как работают кнут и пряник

Как мотивировать менеджеров по-японски

Как мотивировать менеджеров по-японски

Корпоративная культура: 2 взгляда

Корпоративная культура: 2 взгляда

Секрет успешной компании по-гонконгски

Секрет успешной компании по-гонконгски

Почему (не) работают американские теории мотивации

Почему (не) работают американские теории мотивации

Конфликт по-корейски: 4 стадии разрешения

Конфликт по-корейски: 4 стадии разрешения

Рубрики:

ККЗ – кросс-культурные задачки ККЗ – кросс-культурные задачки (ответы) Коммуникации Менеджмент Мысли Переговоры Презентации Продажи Продвижение (маркетинг, реклама, брэндинг, пиар) Стереотипы Стиль жизни Цитаты для размышления... Язык

Последние записи:

  • Норвежские стереотипы
  • Принцип грамотного пиарщика: слова
  • 2 рекламы: найдите отличия. Ответ на ККЗ 17
  • Английский. Восприятие речи на слух
  • 2 рекламы: найдите отличия. ККЗ 17

Слова ничего не значат, это люди придают им значения.

Кросс Культурный Калькулятор
  • О книге
    • Зачем вам эта книга
    • Квиз
  • Блог
    • Мысли
  • Коммуникативные тренажеры
    • О КТ
  • Статьи
  • Моменты
  • Контакты
  • Личный кабинет
Сделано ProSeoSite.com
© 2022-2023 Ирина Плотникова